採用マネージャーとして、様々なポジションに対して何百人もの面接を経験してきました。各候補者がどのようなポジションに「適合するか」を理解する為にどのような質問をするべきか把握しています。 これらの多くは通常の質問ではありません。 それらは知識ベースの質問から行動の質問にまで及びます。
採用マネージャーとして、様々なポジションに対して何百人もの面接を経験してきました。各候補者がどのようなポジションに「適合するか」を理解する為にどのような質問をするべきか把握しています。 これらの多くは通常の質問ではありません。 それらは知識ベースの質問から行動の質問にまで及びます。
一部の人は他の人より英語を話すことに自信があります。 このコーチングセッションでは、自分のレベルが何であれ、最高のものを引き出すことにフォーカスします。 「英語で話すこと」と「英語でコミュニケーションすること」には違いがあることを理解してください。 優れたコミュニケーターの方がうまくいく可能性が高いと考えています。
一部の人は他の人より英語を話すことに自信があります。 このコーチングセッションでは、自分のレベルが何であれ、最高のものを引き出すことにフォーカスします。 「英語で話すこと」と「英語でコミュニケーションすること」には違いがあることを理解してください。 優れたコミュニケーターの方がうまくいく可能性が高いと考えています。
インタビューで尋ねられる質問はインターネットで調べることができます。 コーチングセッションでは、これらを確認し、問題なく回答できるように支援します。 また、面接官の国籍によって、聞かれる能性のある他の質問にも対応できるように支援します。 文化は聞かれる質問に影響を与えることがあります。 そのための準備が重要になります。
インタビューで尋ねられる質問はインターネットで調べることができます。 コーチングセッションでは、これらを確認し、問題なく回答できるように支援します。 また、面接官の国籍によって、聞かれる能性のある他の質問にも対応できるように支援します。 文化は聞かれる質問に影響を与えることがあります。 そのための準備が重要になります。
EICのコーチは20年以上日本に住み、働いてきました。 その間、日本企業と外資系企業の両方で働いてきました。 セールス、マーケティング、プロジェクトマネージメント、ポートフォリオマネージメントなどを管理役としてやって参りました。 その結果、今回のコーチングは、英語と日本語が混ざったものになります。 項目を明確にするために必要なときに日本語で確認します。 ただし、モック面接(ロールプレイ)は英語で厳しく行われます。
EICのコーチは20年以上日本に住み、働いてきました。 その間、日本企業と外資系企業の両方で働いてきました。 セールス、マーケティング、プロジェクトマネージメント、ポートフォリオマネージメントなどを管理役としてやって参りました。 その結果、今回のコーチングは、英語と日本語が混ざったものになります。 項目を明確にするために必要なときに日本語で確認します。 ただし、モック面接(ロールプレイ)は英語で厳しく行われます。
EIC English Interview Coachの各プランは、お客様のニーズに合わせてパーソナライズされます。 EICのコーチは、ご自身のCV、ジョブディスクリプション、及び、面接される会社の情報のもとで、デューデリジェンスを行いながら、お客さんのニーズを深堀します。
EIC English Interview Coachの各プランは、お客様のニーズに合わせてパーソナライズされます。 EICのコーチは、ご自身のCV、ジョブディスクリプション、及び、面接される会社の情報のもとで、デューデリジェンスを行いながら、お客さんのニーズを深堀します。
最近ではオンライン面接が常識になっています。通常の面接の緊張感に、さらにオンラインであることで、緊張感が増やしている中、落ち着いて大事なポイントを伝えることが出来るかが重要になっています。 EICのコーチは、モックインタビューとフィードバックを通して、クライアントの希望する役割と経験に応じて、クライアントごとにカスタマイズされたコーチングを作成します。 各セッションは、面接の回答内容、コミュニケーションスキル、プレゼンス、および自信を向上させるように設計されています。
最近ではオンライン面接が常識になっています。通常の面接の緊張感に、さらにオンラインであることで、緊張感が増やしている中、落ち着いて大事なポイントを伝えることが出来るかが重要になっています。 EICのコーチは、モックインタビューとフィードバックを通して、クライアントの希望する役割と経験に応じて、クライアントごとにカスタマイズされたコーチングを作成します。 各セッションは、面接の回答内容、コミュニケーションスキル、プレゼンス、および自信を向上させるように設計されています。
面接が終わったら、振り返りするのも重要です。英語で分からなかったことや質問の意味がよくわからなかったことなど、を話し合い、次回のラーニングにする。
面接が終わったら、振り返りするのも重要です。英語で分からなかったことや質問の意味がよくわからなかったことなど、を話し合い、次回のラーニングにする。
Osaka Japan
Email:
info@eigomensetsucoach.com
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