EICのコーチは、25年以上にわたり面接と採用を担当してきました。これまでに数百人の候補者を面接し、履歴書・職務経歴書の内容だけで選考から外したケースも数多くあります。
自信を高める:
コーチがあなたの強みや経験を明確に伝える方法を指導し、面接に自信を持って臨めるようサポート
します。
個別フィードバック:
あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスで、他の候補者との差別化を図ります。
面接スキルの習得:
難しい質問への対応方法、成果の伝え方、価値の表現など、実践的なテクニックを学びます。
キャリアの成長:
面接は単なる採用の場ではなく、夢に近づくためのステップです。コーチが長期的なキャリア目標に
合わせてサポートします。
面接は緊張しやすく、うまく伝えられないこともあります。本番前に話し方やプレゼン力を練習することが重要です。面接は営業活動と同じ。営業チームがロールプレイでスキルを磨くように、模擬面接を重ねることで自然に話せるようになります。
英語面接コーチングプランについて
EICの面接コーチングプランは、あなたのニーズに合わせて個別に設計されています。コーチは、あなたの履歴書・職務経歴書、応募ポジションの内容、面接予定の企業情報などをもとに事前リサーチを行い、的確なサポートを提供します。
すべてのプランは、まず事前相談セッションから始まります。このセッションでは、不安な点や確認したいことを整理し、模擬面接の前にコーチングを行います。コーチングは、模擬面接までは日本語と英語の両方で対応可能ですが、模擬面接は英語のみで実施されます。各セッション終了後には、詳細なフィードバックを提供します。
必要に応じて、追加セッション(有料)のリクエストも可能です。
プランによっては、面接直前に英語モードへ切り替えるためのプレ面接セッションや、面接後に実際の質問内容を振り返るフォローアップセッションも含まれています。
履歴書・職務経歴書は、面接官に与える最初の印象です。English Interview Coachでは、書類の代筆は行わず、採用マネージャーの視点から実践的なフィードバックを提供します。内容を深く理解し、自信を持って話せるようサポートします。
履歴書・職務経歴書の重要なポイント
応募するポジションごとに履歴書を調整することは非常に重要です。
過去の経験が応募先の職務にどのように適しているかを示し、次のポジションの要件に合っているかを判断する材料になります。
履歴書作成における2つの重要なポイント:
1)自分で書くこと
プロの履歴書作成サービスを利用する場合でも、内容をよく読み、自分自身で再構成することをおすすめします。単にコピー&ペーストするのではなく、変更点を理解し、自分の言葉として使えるようにすることが大切です。
これは、プロのライターが書いた内容が悪いという意味ではありません。
むしろ、面接で履歴書の内容について質問された際に、しっかりと答えられるようにするためです。履歴書に書かれたことを聞かれて答えられないのは、非常に印象が悪くなります。
2)第三者にレビューしてもらうこと
他人に履歴書を見てもらうことで、新たな視点からのフィードバックが得られます。友人や家族も良いですが、主観的になりがちなので、率直な意見をくれる人にレビューをお願いするのが理想的です。
EICのコーチはプロの履歴書ライターではありません。しかし、これまでに何百、何千もの履歴書を見てきた採用マネージャーの視点を持っています。その経験を活かし、あなたの履歴書に対して建設的かつ実践的なフィードバックを提供します。フィードバックをもとに修正を加えた後、再レビューも可能です。また、フィードバック内容について相談できる個別セッションもご用意しています。

面接対策の基本をしっかりサポートするプランです。事前相談・コーチングセッション・詳細なフィードバックが含まれており、短期間で英語面接力を高めたい方に最適です。自信を持って面接に臨めるよう、的確な指導を提供します。
事前相談セッション
コーチングセッション
書面によるフィードバック

このプランには、エッセンシャルプランのすべての内容に加え、模擬面接と面接直前サポートが含まれています。本番を想定したリアルな練習と、英語モードへの切り替えをサポートすることで、面接当日に向けて万全の準備ができます。英語面接に自信を持って臨みたい方に最適なプランです。
事前相談セッション
コーチングセッション
書面によるフィードバック
模擬面接(英語)
模擬面接後のフィードバック
面接直前サポートセッション

EICの最も充実したプランです。コーチングセッション2回、模擬面接2回に加え、面接前後のフルサポートが含まれています。英語面接に向けて徹底的に準備したい方に最適で、深い指導と実践的なフィードバックを通じて、面接力を最大限に高めます。
事前相談セッション
コーチングセッション X2
書面によるフィードバック X2
模擬面接 X2
模擬面接後のフィードバックX2
面接直前サポートセッション
面接後の振り返りセッション


あなたの履歴書・職務経歴書をレビューし、採用マネージャーの視点から実践的なフィードバックを提供します。EICのコーチが、あなたの応募ポジションに合わせて内容をブラッシュアップできるようサポート。明確さと自信を高め、採用の可能性を広げるための実践的なフィードバックをお届けします。
履歴書のレビュー
書面によるフィードバックの提供
修正後の履歴書の再チェック
最大2回までの再チェックを追加料金なしで対応
(合計3回のレビュー)

英語の履歴書・職務経歴書に対して、最大3回までの詳細なフィードバックを提供します。さらに、1対1のオンライン面談で修正内容について直接相談できる時間も含まれています。英語面接の準備をより深く進めたい方に最適な、個別アドバイスと実践的なサポートが受けられるプランです。
履歴書のレビュー
書面によるフィードバックの提供
オンライン面談でのフィードバック確認
修正後の履歴書の再チェック
最大2回までの再チェックを追加料金なしで対応
(合計3回のレビュー)

Start strong in your new role with New Employee Coaching with Practical Support from a Hiring Manager's Perspective
新しい職場でのスタートは、特にバイリンガルや国際的な環境では、ワクワクする一方で圧倒されることもあります。「最初の90日間コーチングプラン」は、スムーズな移行、自信を持ったコミュニケーション、そして初日から信頼を築くために設計されています。
週1回のマンツーマン・オンラインコーチング(45〜60分)
課題、目標、コミュニケーション戦略について話し合う
会議、メール、プレゼンテーションで使える重要なフレーズや表現を練習
職場でよくある場面を英語でロールプレイ
セッション間のメールサポート
質問をしたり、アドバイスを受けたり、進捗を共有したりできます
メールや報告書などの文章に対するフィードバックを受け取れます
職場でのコミュニケーション支援
会議の進め方、チームの力学、異文化の期待値への対応方法についてのガイダンス
社内プレゼンテーションや人事評価の準備をサポート
目標設定と進捗管理
最初の30日、60日、90日の明確な目標を設定
進捗を追跡し、必要に応じて戦略を調整
マインドセットと自信のコーチング
英語でのコミュニケーションにおけるメンタルの強さと自信を育成
フィードバック、誤解、文化的な違いへの対応方法を学ぶ
あなた専用の90日間プランを約約1ヶ月の間、作成し、スムーズなスタートをサポートします。新しい職場での最初の一歩を確実に踏み出すためのプランです
1〜2回の個別コーチングセッションで詳細な90日間プランを作成
メールサポートで質問やアドバイスに対応
実践的な90日間ロードマップを提供
早期成果と長期的成長のための戦略
信頼構築と人間関係形成のヒント
週1回のコーチングで、最初の90日間を徹底サポート。構造化されたサポートと継続的な指導で、自信を持って新しい役割に取り組めます。
個人専用の90日間プランを作成
週1回のオンライン個別コーチングセッション(45〜60分)
メールサポートで質問やアドバイスに対応
コミュニケーション戦略と文化適応の指導
進捗管理と戦略の調整
最初の90日間に加え、最大3ヶ月の追加サポートで長期的な成功を確保。初めの3ヶ月は必須、その後は柔軟に延長可能。
90日間中サポートプランのすべて
追加3ヶ月の延長サポート(週1回のコーチング)
メールサポートで質問やアドバイスに対応
プレゼンテーションのサポート(練習・内容確認など)
延長期間は月額(40,000円/月)、3ヶ月目以降はいつでも解約可能
